Disporre il ricovero non esonera il sanitario da responsabilità

Il mero disposto ricovero non esonera di per sé il sanitario dalla responsabilità per eventi successivi al ricovero stesso, ove emerga, con giudizio contro fattuale, che un diverso comportamento costituito, non solo da un ricovero più tempestivo, ma anche dall'adozione di particolari cure o interventi e, avrebbe potuto evitare o apprezzabilmente...

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Quando esiste l’obbligo del medico di garantire un determinato risultato ?

Tra gli obblighi di protezione che assume il medico nei confronti del paziente, per effetto del "contatto sociale" tra il primo ed il secondo, non rientra quello di garantire un determinato risultato della prestazione sanitaria, a meno che il paziente - sul quale incombe il relativo onere - non dimostri l'espressa assunzione della garanzia del...

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Responsabilità del medico specialista in odontostomatologia

Veniva chiamato in giudizio un medico specialista in odontostomatologia e neurochirurgia al quale un paziente si era rivolto per ovviare ai problemi dentali che lo affliggevano da tempo, riguardanti in particolare l'arcata superiore; il medico, dopo un primo controllo nel quale esaminava una lastra radiologica panoramica, consigliava come unica...

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Medici collaboratori di associazioni di volontariato

Alcuni medici legati ad una associazione di volontariato da un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e addetti al servizio di guardia diurna, notturna e festiva presso il centro trasfusionale di un ospedale, avevano richiesto  l'accertamento dell'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato con l'Ospedale con inquadramento...

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Cooperazione sociale: al via il blog sul Libro Verde

Parte la discussione sul Libro Verde “Le cooperative sociali per l’inserimento lavorativo” di Federsolidarietà - Confcooperative, un processo partecipato da parte di cooperatori, organi di Federazione, organizzazioni di terzo settore, rappresentanze imprenditoriali e istituzioni che dovrà portare entro alcuni mesi ad un Libro...

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Reperibilità per la visita fiscale

Il datore di lavoro per giustificare il licenziamento disciplinare inflitto al dipendente, sottolineava come non fosse stato attribuito giusto rilievo alla circostanza che la lavoratrice, già assente dal domicilio dichiarato durante le fasce di reperibilità, non si era presentata al controllo ambulatoriale il successivo giorno come prescritto dal...

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