La Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore addetto all'uso di macchinari pericolosi ha il dovere di prestare particolare attenzione giacchè un comportamento imprudente potrebbe eslcudere, in caso di danni, il diritto al risarcimento del danno. Il comportamento colposo del danneggiato, infatti, annota la Corte (Sentenza n. 25/2010)...
medico può rifiutare ricovero se l’allarme è infondato
È legittimo rifiutare il ricovero di un paziente se l'allarme non è giustificato. Lo afferma a chiare note la Corte di Cassazione che ha annullato una doppia condanna per omissione di atti d'ufficio inflitta a un chirurgo che non aveva ravvisato la necessità di ricoverare una paziente. La Cassazione (sentenza n.46152/2009) ha evidenziato...
Complicanze post-operatorie? Medico risponde anche per colpa lieve
La terza sezione civile della Corte di Cassazione (Sentenza 20790/2009), intervenendo ancora una volta in materia di responsbilità medica, ha ricordato che nel caso in cui dopo un intervento chirurgico si verifichino complicanze post-operatorie, il medico non può esimersi da responsabilità per colpa lieve per il solo fatto che l'intervento abbia...
30 mila richieste di risarcimento in un solo anno
Presentando a Roma i temi del Congresso nazionale Sic (Societa' italiana di chirurgia) che prenderà il via il 25 ottobre a Rimini, il Presidente Enrico De Antoni ha ricordato che "l'80% dei professionisti del bisturi nel corso della propria carriera incappa in almeno una richiesta di risarcimento. Accuse di malpractice che nell'80% dei casi si...
Privacy: dati sanitari certificato lavoro? Occorre garantire l’anonimato per i sieropositivi
Il Garante per la protezione dei dati personali (Newsletter 17.11.2009) ha reso noto di aver ribadito che, sui certificati medici legali che attestano l'idoneità al servizio di un lavoratore, non possono comparire tutti i dati relativi alla salute del lavoratore ma solo ed esclusivamente informazioni legate all’idoneità o meno al servizio....
Valido il licenziamento del lavoratore in malattia
E' valido il licenziamento per giusta causa anche se interviene guando il lavoratore è in malattia. La Cassazione (sent. 13596/2009) ha stabilito che, nel caso esaminato, il lavoratore chiedendo di essere sentita personalmente ma allo stesso tempo rifiutando di presentarsi a causa dello stato di malattia, ha introdotto un ostacolo formale...
Studio O.r.m.e. su responsabilità medica
Commentando i dati pubblicati dall'Osservatorio sulla responsabilità medica (Orme), Maurizio Maggiorotti, presidente dell'Amami, ha dichiarato che si trata di un primo lavoro "sicuramente interessante ma non esaustivo, e che non autorizza a trarre nessuna ipotesi. Anzi, sottolinea la preveggenza di Amami e di quanto affermato fin dal 2002. E'...
Intervento chirurgico? Non legittima il ritardo per la richiesta del permesso di soggiorno
La Prima Sezione Civile della Corte di Cassazione (Sent. n. 21185/2009) ha stabilito che un ricovero in ospedale non giustifica il ritardo nella richiesta del permesso di soggiorno Gli Ermellini, nel caso di specie, hanno infatti osservato che incombe allo straniero documentare la data di ingresso nel territorio nazionale al fine di...
Sviluppo Economico: Promozione moda italiana negli States
Il Ministro dello Sviluppo Economico, Claudio Scajola e il Presidente dell' Istituto nazionale per il Commercio Estero (ICE), Umberto Vattani hanno lanciato nei giorni scorsi, la campagna “If you speak fashion, you speak Italian”. La campagna di comunicazione è destinata al mercato statunitense e prevede lo stanziamento di 3,5 milioni...
No al licenziamento del lavoratore allergico
L'esercizio dell'iniziativa economica privata, garantito dalla Costituzione,, non è sindacabile nei suoi aspetti tecnici dall'autorità giurisdizionale, ma deve svolgersi nel rispetto dei diritti al lavoro ed alla salute, con la conseguenza che non viola la Carta Costituzionale, il giudice che dichiara illegittimo il licenziamento intimato per...