Il Ministero del Lavoro con nota 10.11.2009, n. 17056, ricostruisce l’ambito di efficacia delle conciliazioni e transazioni sottoscritte tra il lavoratore e il datore di lavoro, in particolare quando la transazione raggiunta riguardi fatti di accertamento ispettivo. Anche in caso di conciliazione tra il lavoratore e il datore,...

La Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore addetto all'uso di macchinari pericolosi ha il dovere di prestare particolare attenzione giacchè un comportamento imprudente potrebbe eslcudere, in caso di danni, il diritto al risarcimento del danno. Il comportamento colposo del danneggiato, infatti, annota la Corte (Sentenza n. 25/2010)...

È legittimo rifiutare il ricovero di un paziente se l'allarme non è giustificato. Lo afferma a chiare note la Corte di Cassazione che ha annullato una doppia condanna per omissione di atti d'ufficio inflitta a un chirurgo che non aveva ravvisato la necessità di ricoverare una paziente.  La Cassazione (sentenza n.46152/2009) ha evidenziato...

La terza sezione civile della Corte di Cassazione (Sentenza 20790/2009), intervenendo ancora una volta in materia di responsbilità medica, ha ricordato che nel caso in cui dopo un intervento chirurgico si verifichino complicanze post-operatorie, il medico non può esimersi da responsabilità per colpa lieve per il solo fatto che l'intervento abbia...

Presentando a Roma i temi del Congresso nazionale Sic (Societa' italiana di chirurgia) che prenderà il via il 25 ottobre a Rimini, il Presidente Enrico De Antoni ha ricordato che "l'80% dei professionisti del bisturi nel corso della propria carriera incappa in almeno una richiesta di risarcimento. Accuse di malpractice che nell'80% dei casi si...

Il Garante per la protezione dei dati personali (Newsletter 17.11.2009) ha reso noto di aver ribadito che, sui certificati medici legali che attestano l'idoneità al servizio di un lavoratore, non possono comparire tutti i dati relativi alla salute del lavoratore ma solo ed esclusivamente informazioni legate all’idoneità o meno al servizio....

E' valido il licenziamento per giusta causa anche se interviene guando il lavoratore è in malattia. La Cassazione (sent. 13596/2009) ha stabilito che, nel caso esaminato, il lavoratore chiedendo di essere sentita personalmente ma allo stesso tempo rifiutando di presentarsi a causa dello stato di malattia, ha introdotto un ostacolo formale...

Commentando i dati pubblicati dall'Osservatorio sulla responsabilità medica (Orme), Maurizio Maggiorotti, presidente dell'Amami, ha dichiarato che si trata di un primo lavoro "sicuramente interessante ma non esaustivo, e che non autorizza a trarre nessuna ipotesi. Anzi, sottolinea la preveggenza di Amami e di quanto affermato fin dal 2002. E'...

La Prima Sezione Civile della Corte di Cassazione (Sent. n. 21185/2009) ha stabilito che un ricovero in ospedale non giustifica il ritardo nella richiesta del permesso di soggiorno Gli Ermellini, nel caso di specie, hanno infatti osservato che incombe allo straniero documentare la data di ingresso nel territorio nazionale al fine di...

Il Ministro dello Sviluppo Economico, Claudio Scajola e il Presidente dell' Istituto nazionale per il Commercio Estero (ICE), Umberto Vattani hanno lanciato nei giorni scorsi, la campagna “If you speak fashion, you speak Italian”. La campagna di comunicazione è destinata al mercato statunitense e prevede lo stanziamento di 3,5 milioni...